.Personalo atranka

Vadovų atranka

Lyderystė – svarbiausia vadovo savybė. Aukščiausio lygmens vadovų paieškos rezultatai lemia ilgalaikę verslo sėkmę, kurią kuriame savo klientams. Vertindami klientų patikėtą atsakomybę, kuriame individualius paieškos modelius kiekvienai vadovų atrankai.

Mūsų atrinkti vadovai tampa mūsų klientais. Būtent todėl ne tik mes ieškome lyderių, tačiau ir lyderiai ieško mūsų. Jei Jūsų verslui reikalingas lyderis - mes jį pažįstame.

Profesionalų atranka

Vertė klientui – svarbiausias mūsų tikslas. Kiekvienas savo srities profesionalas kuria vertę verslui, kuris jį motyvuoja iššūkiais. Vykdydami personalo atranką, pasitelkiame patirtį ir žinias, kurdami vertę abiems pusėms – tiek verslui, tiek kandidatui. Vadovaudamiesi požiūriu, jog tiek verslas, tiek kandidatas yra mūsų klientai, užtikriname ilgalaikius, profesionalumu ir pasitikėjimu paremtus sprendimus.

Jei Jūs ieškote profesionalo savo verslo augimui, mes esame pasirengę Jus supažindinti su geriausiais.

Mūsų tikslas - visi tinkamiausi kandidatai, todėl galvų medžioklė yra neatsiejama kiekvienos atrankos dalis.

Karolis Blaževičius Managing Advisor
.Klientai
  • „Jauna, veržli, visada pateisinanti lūkesčius specialistų komanda.“

    UAB „Pigu" generalinis direktorius, „220.lv" valdybos pirmininkas
    Dainius Liulys

    Rekomendacija

    „Jūs esat lankstūs, greiti ir profesionalūs. To, ko reikėjo iš personalo atrankos kompanijos. Linkiu sėkmės vystant savo verslą.“

    UAB „Saria“
    CEO
    Liudvikas Morkūnas

    Rekomendacija
  • „Indigroup paslaugos paliko labai gerą įspūdį. Bendradarbiavimo metu vyko sklandi komunikacija. Visi kandidatai buvo atrinkti laikantis numatytos projekto eigos bei atsižvelgiant į IKEA kompanijos vertybes.“

    Regards,
    Julián Velázquez-Vidal
    Category Manager

    IKEA of Sweden AB

    Rekomendacija

    „Džiaugiamės, jog ieškodami vadovo, partneriais pasirinkome Indigroup. Kodėl?

    Supratimas. Konsultantai profesionaliai įsigilino į mūsų poreikius, dėmesį skyrė net mažiausioms smulkmenoms.

    Profesionalumas. Paslaugos 100 procentų atitiko mūsų lūkesčius. Šiai ambicingai pozicijai pasiūlė tinkamus kandidatus.

    Partnerystė. Esate patikimas partneris susirasti geriausius savo srities specialistus. Dėkojame už jūsų profesionalumą!„

    Arvydas Šapola
    AB „Audimas“
    Vykdomasis direktorius

    Rekomendacija
  • „Ačiū Indigroup komandai už dalykišką ir konkretų bendradarbiavimą. Buvo malonu bendradarbiauti, kai į iškilusius klausimus buvo reaguojama operatyviai, atsakymai tikslūs, aiškūs, jaučiamas rūpestis klientu. Ateityje, atsiradus sudėtingų pozicijų darbuotojų atrankų poreikiui, kreipsimės į šiuos profesionalus dar kartą. Sėkmės ir entuziazmo Jums!“

    UAB „Columbus Lietuva“
    Personalo vadovė
    Evelina Tarasevičiūtė

    Rekomendacija

    „Pasitikime Indigroup komanda dėl neeilinio atkaklumo siekiant iškelto tikslo.“

    Lina Norkevičienė
    Personalo grupės vadovė

    Rekomendacija
  • „UAB Indigroup – jauna, veikli, lanksti ir patyrusi profesionalų komanda.

    Jokių popierinių anketų pildymo, tik gyvi pokalbiai, tiksliausiai atskleidžiantys kliento–įmonės charakterį, poreikius ir galimybes. Laiku įvykdyti įsipareigojimai, teisingai atrinkti kandidatai–techniniai specialistai, malonus ir rūpestingas bendravimas. Lūkesčius atitinkantys rezultatai! Mes dėkojame ir džiaugiamės šiuo bendradarbiavimu.“

    UAB „Klinkmann Lit” personalo vadovė
    Aneta Čibirienė

    Rekomendacija

    „Operatyviai ir taikliai atrenka darbuotojus, kurie iki šiol didina mūsų įmonės vertę.“

    UAB „Gera Dovana“
    Marketingo vadovas
    Martynas Navickas

    Rekomendacija
  • „Džiaugiamės pasirinkę Indigroup personalo atrankos paieškos paslaugas – likome patenkinti galutiniu rezultatu, taip pat ypač aukštos kvalifikacijos profesionalais, dirbančiais šioje įmonėje. Indigroup įsiklausė į konkrečius mūsų poreikius, tinkamai suformavo paieškos kriterijus ir per sutartą laiką atrinko iškeltus reikalavimus atitinkančius kandidatus. Savo partneriams ir klientams tikrai rekomenduojame šią įmonės specialistus kaip tikrus žmogiškųjų išteklių srities ir verslo profesionalus.“

    Karolis Bacevičius
    Head of Sales in Baltics

    Rekomendacija

    „Dėkojame UAB „Indigroup“ už puikiai suorganizuotas aukščiausio lygio vadovų atrankas, Jūsų profesionalumą, lankstumą, operatyvumą, įsiklausymą į kliento poreikius ir lūkesčius atitinkantį rezultatą. Sėkmės Jums!“

    Renata Liumparienė
    Personalo vadovė | Head of Human Resources

    Rekomendacija
  • „Naudodamiesi Indigroup paslaugomis esame priėmę į darbą ne vieną darbuotoją. Mes gavome profesionalias paslaugas, įdarbinome žmones, kurie puikiai įsiliejo į kolektyvą, yra motyvuoti ir svariai prisideda prie įmonės vertės kūrimo.“

    Ugnius Jankauskas
    CEO
    UAB „Verslo Žinios“

    Rekomendacija

    Norime padėkoti visos įmonės vardu už operatyvų ir profesionalų darbą. Kandidatai surandami labai greitai. UAB Indigroup suteikia galimybę rinktis iš profesionalių kandidatų.

    Linkime didžiausios sėkmės ir bendradarbiausime dar ne kartą!

     

    Pagarbiai,
    Personalo vadovė
    Jovita Urbonaitė
    iBus Media LT, UAB

    Rekomendacija
  • Proaktyvumas ir užtikrintumas – verčia, o paskui ir leidžia, mums jaustis ramiai ir saugiai! Turime patikimą partnerį, kuris ras ir pasiūlys tinkamus žmonės į mūsų komandą.

    Kristoforas Akromas
    UAB Ad Fingers direktorius

    Rekomendacija

    Jūsų paslaugas užsakėme dėl paprastų ir labai svarbių pardavimų “ABC” žingsnių:

    – Skyrėte dėmesio mūsų projektui;

    – Išsiaiškinote poreikį ir reikalavimus;

    – Įvertinote savo galimybes ir suteikėte garantijas;

    – Aiškiai apibūdinote eigą ir ko galima tikėtis;

    Atrankos eigoje buvome informuojami apie atliktus žingsnius, todėl jautėmės saugūs, jog viskas vyksta laiku ir pagal planą. Ir ateityje planuojame dirbti su jumis bei rekomenduoti jūsų kompaniją.

     

    Best regards / Vänliga hälsningar,
    Jonas Lalas
    Development Manager

    Rekomendacija
Orakulas
.Procesas

1.

Poreikio aptarimas

Darbuotojų paieškos projekto pradžioje su klientu sudaromi ieškomam darbuotojui keliami reikalavimai. Klientui pateikiama išsami informacija apie jo poreikį atitinkančių kandidatų pasiūlą darbo rinkoje. Darbuotojų atranka virsta detaliu projektu, kurio metu patvirtinama personalo atrankos įmonės vykdoma kliento įvaizdžio formavimo politika bei pasirašoma darbuotojų paieškos bendradarbiavimo sutartis.

2.

Personalo paieška

Kiekvienam darbuotojų atrankos projektui nustatomi tinkamiausi viešųjų medijų kanalai bei žinutės juose. Viešoji darbuotojų paieška atliekama bendradarbiaujant su didžiausiais komunikacijos partneriais Baltijos šalyse. Tiesioginė darbuotojų atranka vykdoma sudarant ieškomos pozicijos kontaktų žemėlapį. Kartu vykdydami viešąją ir tiesioginę personalo paiešką užtikriname maksimalų aukščiausios kompetencijos kandidatų pritraukimą. Darbuotojų paieška ir atranka yra skirtingi procesai, tačiau vykdydami juos vienu metu galime užtikrinti geriausius rezultatus.

3.

Personalo atranka

Personalo atranka vykdoma tiesioginės analizės metu, įvertinant kandidatopatirties atitikimą poreikiui, motyvacinį lygmenį, rekomendacijas. Darbuotojų atrankos projektuose vykdomas kandidatų patikrinimas užduotimis, taikoma „Tripod“ licencijuota kandidatų testavimo metodika. Vykdomas aktyvus tęstinis kandidatų motyvavimo procesas bei motyvuotų kandidatų galimybių tyrimas.

4.

Kandidato pristatymas klientui

Pateikiama palyginamoji darbuotojų paieškos rezultatų analizė: SWOT palyginimas, atliktų užduočių įvertinimas, situacinis vertinimas. Pasirašius darbo sutartį, pradedama taikyti garantija, kurios metu personalo paieškos įmonė kartu su klientu seka naujojo darbuotojo integraciją ir rezultatus.

.Kontaktai